如何拯救明日方舟强度过于鸡肋的五星干员 降低养成成本才是王道

目前《明日方舟》中安装的五星级干员数量接近150名，但真正可靠、实用的干员实际上屈指可数。确实没有那么多。大多数五星级干员都没有催生出任何东西。存在感已经被玩家遗忘了。毕竟实力本身就比较弱。那么问题来了，如何拯救那些实力太弱的明日骑士五星级干员呢？这次我们就详细说一下。

五星级干员是明日方舟中非常尴尬的干员。其中90%基本上是无用的、无法获得的。即使提到很多干员的名字，很多玩家也记不起他们长什么样。以及职业是什么？相对而言，四星运营商的存在感比较多。

五星级运营商的核心问题说起来很简单。就是缺乏模型的问题太严重，训练成本太高，导致性价比低。有了培养五星级干员的资源，只需额外一点就可以培养出六星级干员。然而，培养四星级操作员本身的成本与五星级操作员的成本却有天壤之别。

鹰角其实也知道这一点，所以你可以发现，五星级干员大部分都是实验田，是为次职业设计的模板和试点。

因此，想要节省五星级操作员，不假思索地降低培训成本是很简单的。如果减少的话，可以提高性价比。比如芯片数量减少到2个，龙门币也会减少等等，至少一旦性价比提高了，玩家也会愿意投入，而不是纯粹用爱来发电。

不过，这基本上是不可能的，因为这对老玩家不公平。当然，要么新五星级的实力要提升到老五星级的水平，比如FF0、吉吉、武联、拉普兰等。能提这个规格级别的实力，确实值得培养。

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